南方的雨总是不断，哪怕是北方在飘着雪花，南方的天，依旧那样，阴雨中夹杂着浓雾，朦朦胧胧看不清远方。有时在想：是不是这种不同的环境，塑造着不同性格的南北人？因此，才有了北方人的豪爽，慷慨；南方人的精明，小气，可是，不得不承认一点，南方人在当今的社会中是很成功的，因为在这个时代，南方人在金钱或者生意上比北方人更胜一筹，而我们的这个时代，不正是以“金钱的多少论成功”吗？
昨晚的工作，感觉自己似乎要“四分五裂”了，在承受着众多不满和辱骂声下，却仍要在每一秒钟中，绷紧神经，专心工作，感觉整个人就像是垮掉了一般。
早上回来，便直接睡了。
唉…有时想想，生活，可能就是这样……
也许在承受了别人无法承受的侮辱下，一个人才能够真正的成长；也许只有一个人，在为自己的生活奋斗，才能够真正的不再去埋怨，或者说，不再为生活的反复无常，抑或别的什么挫折而感到绝望。此时，看着被板子划破的手指，内心感觉很痛、很累，也许，一个人最恐惧的不是他此刻忍受着多大的痛苦，而是他对未来的不确定。
昨晚，遇到一位大四的朋友，和他聊了好多（你也许很奇怪：很忙，那为什么会有时间聊天？由于生产线上的板子太多，在寒假工极为缺乏的情况下，由我一人承担了三人的工作量，在经过十小时的坚持，在自己实在筋疲力尽的情况下，所谓的“老大”才帮我找了位帮手），他告诉我，“应该在自己的第一份工作中坚持至少一年，每个工厂对待员工都是如此。”其实，我又何尝不知道这些呢？只是，站在员工的角度，你也许就知道那究竟有多么难了！有些所谓的“老大”，难道你真的就“不得不”那样对待员工了吗？辱骂、吼声、无缘由的乱发脾气，总是自以为是的认为自己很“高大”。我只是一个刚来到这才三天的员工啊！你不告诉我那些机器如何操作，我怎能知道？说实话，每次你带着侮辱的语句来训我时，我真的很想狠狠的顶你几句，可是，我又不敢，因为我想：那样我会被开除，会不知去哪里？
“不得不”真有那么难吗？只是一种手段罢了，一种为自己找借口的手段。有些所谓的“头”，在上面分配任务时，为了表现自我的“才能”，希望得到老板的表扬及提拔，总是不假思索的就一句，“保证能完成！”你是否想过？你的那一句轻松的回答，让下面的员工忍受着多少不必要的责骂？有时又在想：老板骂过负责人，负责人骂过领班，领班骂过员工，那么员工的委屈又去哪里发泄呢？也渐渐明白，为什么富士康跳楼的不是负责人？更不是老板？而是那些处于最最底层的员工！