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对于能力的培养从不敢怠慢，而在培养的过程中，渐渐发现，如何把握好这个度是尤为关键的，因为随着电子产品的集成度越来越高，一个人是不可能完全独揽下一切的，因此就需要考虑“分工”，而一旦考虑到分工，就不得不去考虑一个很现实的问题——团队。这便是我们作为“个人”被招聘进一家公司，开始的几个月被称为试用期的原因。一方面，如何考验个人融入现有公司的团队之中；另一方面，检验个人的专业能力；其中，第一个方面尤为重要。