找了一些素材，将网站大概修整了一下，主要是前端布局和后台的文本编辑器。网站修改后的版本目前定为V1.0，以后，我会不断更新此博客上的文章，以及修复源码的一些bug，一旦时机成熟，便会将代码开源，供大家交流学习。
当然，很多低端制造业即使没有大型的企业订单，仍然生存了下来，因为众多小型企业的生产需求，在一定程度上缓冲了资源分配不平衡可能导致的资金断裂的压力，所以这些小型的企业尚且能够有一线喘息的机会。然而，一旦站在从事低端生产的从业人员的角度，就完全不是那么一回事了。由于利润空间极度被压缩，从业者相应的生存环境很长时间得不到有效改善，甚至，用”恶劣“两字来形容一点也不为过。普遍的事实，某代工厂企业，从业者工作5天8小时，其工资以国家最低工资结算（上海2015年最低工资2020元，其中没有任何福利），去除吃穿住行的各种基本开销，会发现这些工资是远远满足不了生活的，而且来自农村的从业者，每个月都需要给家里邮寄部分收入补贴家用。因此，几乎每个代工厂都有加班制度（说是加班制度，其实就是必须满足的工作时限），而且加班制度是在极其苛刻的条件下计算的（扣除用餐时间，而所谓的用餐通常是半个小时，而在计算中很有可能按照1小时算的，相当于其它半个小时被间接地剥削了）。由于从业人数众多，因此工厂能够尽可能地压低工资，可以毫不夸张的说，如果没有国家最低工资的基本限制，根据”剩余价值“学说，剥削程度甚至会触及”人道主义”底线。
对于能力的培养从不敢怠慢，而在培养的过程中，渐渐发现，如何把握好这个度是尤为关键的，因为随着电子产品的集成度越来越高，一个人是不可能完全独揽下一切的，因此就需要考虑“分工”，而一旦考虑到分工，就不得不去考虑一个很现实的问题——团队。这便是我们作为“个人”被招聘进一家公司，开始的几个月被称为试用期的原因。一方面，如何考验个人融入现有公司的团队之中；另一方面，检验个人的专业能力；其中，第一个方面尤为重要。
关于网站的成立。YY分享( http://www.yyearth.com/ )创建于2012年10月06日，详细可以查看《YY分享网正式成立》，网站基于开源博客源代码jblog1.5.2而做，原作者目前已不再更新。介于jblog源码的开放协议以及学习等目的，对jblog进行了一些更改，现网站使用的是更改后的μ0.1版，关于μ0.1版的详细介绍，可以查看《yyearth网站升级完成》，同样，对网站添加了下载支持，具体查看《YY分享网提供下载》。
更新的版本命名为：u0.1 版，主要修复：
1.将文章分类调整到主标题栏，使查看变得容易
2.将文章的订阅Rss移除，重新设定了更新模式；
3.在文章后增加里分享按钮，使文章可以直接分享到QQ空间等多达几十种不同社交网站；
4.调整里主界面的大小分布，使文字占有区域增大；
5.更换了主界面的图片颜色，使网站看起来更加美观；
6.对于网站底部的备案信息，个人信息进行里重新排布，使底部更加美观；
YY分享是基于JBLOG1.5.2版本的Operafans主题所建立的一个技术类分享网站，对于网站源码的所有权归原作者所有，本网站所做出来的更改，符合共享协议。
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